Операция «Стажёр»: выжить и преуспеть

Эта статья будет полезна начинающим специалистам с минимальным опытом работы или без опыта. Если Вы к ним относитесь, то Вам предстоит:

  • адаптироваться на новой работе (влиться в коллектив);
  • разобраться в нюансах «корпоративной кухни»;
  • освоить функциональные обязанности, продемонстрировать первые положительные результаты, заложить фундамент для дальнейшего профессионального развития.

Адаптация

Вот несколько простых рекомендаций, которые вам помогут сделать это быстро:

  • продумайте режим дня, при котором вы будете высыпаться. Недостаток сна — стресс для организма и дополнительный стресс для того, кто только что устроился на новую работу;
  • придумайте небольшие «ритуалы», которые помогут вам настроиться на положительный лад ещё до начала рабочего дня. Ими могут стать ароматерапия в душе, вкусный завтрак с просмотром серии любимого фильма, чтение увлекательной книги в метро — в общем всё, что приносит вам удовольствие и способно поднять настроение;
  • в первую неделю найдите максимально удобный маршрут до работы;
  • не забывайте об отдыхе. Не нужно думать о рабочих задачах дома или прокручивать в голове свои неудачи. В первые недели вы будете загружены новой информацией, и вам понадобятся силы, чтобы её переварить и применять. Продуктивно работает тот, кто умеет хорошо отдыхать.

Некоторым людям особенно сложно приспособиться к любым значительным изменениям, поэтому на новой работе их поначалу охватывает желание всё бросить и уйти. Если вы относитесь к этому типу, то надо напоминать себе причину, по которой вы предпочли данную работу, и как вы радовались, когда прошли отбор.

Думайте о том, что вам может дать эта работа, и тогда будет проще принять изменения и адаптироваться к ним. Помните, что «муки адаптации» не вечны, и уже через месяц вы начнёте чувствовать себя вполне комфортно.

Коллектив

Чтобы благополучно влиться в новый коллектив нужно соблюдать следующие рекомендации:

  • будьте доброжелательны и вежливы;
  • в первую неделю постарайтесь запомнить имена и должности коллег;
  • общайтесь с коллегами, не бойтесь начинать диалог и задавать вопросы, но не будьте навязчивы и не пытайтесь переложить на них свои задачи;
  • не только принимайте, но и оказывайте помощь коллегам;
  • не критикуйте существующие порядки, а постарайтесь понять, почему происходит так, а не иначе, и при наличии конструктивных предложений по улучшению направьте их руководителю;
  • не переходите границы, сообщая пикантные подробности своей биографии каждому, с кем у вас наладился контакт;
  • уважайте коллег и соблюдайте договорённости;
  • не принимайте участия в конфликтных ситуациях, поскольку репутация сплетника и скандалиста ничего хорошего вам не принесёт.

Функциональные обязанности

Теперь вы знаете, как привыкнуть к новому ритму, коллективу и установить хорошие взаимоотношения с коллегами. Но как же добиться успеха?

Для этого вам нужно сделать следующее:

  • чётко поймите, что от вас хотят и как это получить, а потому изучите специфику вашей работы;
  • соблюдайте существующие правила;
  • используйте все возможные инструменты для развития (корпоративное обучение, рекомендации более опытных коллег, чтение специальных книг, статей и др.);
  • проявляйте инициативу, генерируйте идеи и делитесь ими с вышестоящим руководством.

Помощь новичкам