Департамент управления персоналом


Регион
Требуемый опыт работы
Уровень заработной платы
руб.
График работы
Тип занятости
Бизнес-тренер
от 55000 руб.
Обязанности:
  • Обучение действующих сотрудников розницы
  • Ведение отчетности по обучению (командировки, базы)
  • Методические разработки (тренинги, вебинары)
Требования:
  • опыт работы тренером по продажам бизнес-тренером не менее 6 месяцев
  • опыт проведения обучения продавцов (продажи, работа с персоналом)
  • опыт написания и проведения вебинаров, создания дистанционных курсов, презентаций, отчетов
  • опыт работы в розничных продажах (ювелирная сфера будет являться преимуществом)
Условия:
  • официальное трудоустройство
  • своевременная выплата конкурентоспособной заработной платы
  • возможность карьерного роста в рамках компании
  • наличие командировок
Специалист отдела кадров
от 40000 до 45000 руб.

Обязанности:

  • Кадровая работа по участку ( с дальнейшей ротацией);

Требования:

  • Хорошее знание кадрового делопроизводства;
  • Желателен опыт работы в рознице (любого вида);
  • Внимательность, высокий уровень ответственности;
  • Знание 1С ЗУП 3.1

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании, центральный офис в пос. Медовое;
  • Удобная бесплатная корпоративная развозка от ст.м. "Парнас" (10 - 13 минут в пути);
  • График 5/2, с 8:30 до 17:00
  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии.

А также:

  • Современный новый офис;
  • Корпоративный фитнес (тренировочный зал, групповые и индивидуальные занятия);
  • Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
  • Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
  • Развитая система обучения сотрудников;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
HR generalist (г. Подольск)
Обязанности:
  • Самостоятельный подбор руководителей направлений иных офисных позиций;
  • Удаленный контроль массового рекрутмента Региона Центр;
  • Организация работы службы кадрового администрирования;
  • Участие в проектах по развитию персонала;
  • Разработка и реализация проектов в сфере HR в рамках совместной работы Департамента управления персоналом;
  • Создание и поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций внутри компании;
  • Организация мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазинов и офиса, по улучшению их трудовой дисциплины;
  • Поддержка руководителей и работников магазинов по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
  • Контроль соблюдения Трудового законодательства и кадровой политики Компании; разрешение спорных и судебных вопросов;
  • Планирование, бюджетирование и отчетность по деятельности Службы персонала.
Требования:
  • Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом;
  • Опыт работы в HR;
  • Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура);
  • Высокий лидерский потенциал;
  • Проактивность;
  • Личностная зрелость;
  • Развитый эмоциональный интеллект;
  • Гибкость и открытость новому;
  • Нацеленность на результат;
  • Готовность к интенсивной работе, стрессоустойчивость;
  • Ориентация на команду.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2, с 8:30 до 17:00;
  • Достойный уровень дохода, своевременные выплаты;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Программа лояльности для сотрудников от сети и партнерских компаний;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Современный офис в центре города.